Soal Pengantar Ilmu Manajemen Negara Lengkap Jawaban

Contoh Soal Pilihan Ganda Materi Pengantar Ilmu Administrasi Negara Beserta Jawaban

1. Administrasi pendidikan, manajemen kepolisian ataupun manajemen kesehatan, termasuk dalam ....
   a. Administrasi khusus
   b. Organisasi dan metode
   c. Perbandingan administrasi
   d. Pengembangan organisasi
2. Teori Morrow yang memusatkan perhatian pada usaha-usaha untuk memperbaiki praktek manajemen disebut teori ....
   a. Normatif
   b. Instrumental
   c. Asumtif
   d. Preskriptif
3. Teori manajemen negara yang dirumuskan oleh Stephen P. Robbins antara lain teori ....
   a. Asumtif
   b. Normatif
   c. Perilaku
   d. Instrumental
4. Pegawai ialah abdi negara dan abdi masyarakat. Dilihat dari sudut teori manajemen negara, pernyataan tersebut sanggup dikategorikan pada teori ....
   a. Asumtif
   b. Normatif
   c. Deskriptif
   d. Instrumental
5. Mazhab empirik mempercayai prinsip-prinsip umum manajemen dari hasil studi terhadap praktek. Mazhab ini menolak dikhotomi politik manajemen dengan alasan ....
   a. Menganalisis acara administrasi
   b. Melibatkan diri pada hal-hal yang bersifat kongkrit
   c. Melibatkan diri pada organisasi formal dan informal
   d. Memusatkan diri pada aspek fungsional dan disfungsional manajemen birokrasi
6. Mazhab sistem holistik manajemen bermaksud untuk ....
   a. Menjamin pembuatan keputusan yang benar
   b. Meramalkan hasil yang diharapkan dari organisasi publik
   c. Menguji konteks acara administrasi
   d. Menguraikan unsur-unsur acara administrasi
7. Pendekatan yang memusatkan perhatian pada observasi serta menghindari generalisasi dalam masalah-masalah budi ialah pendekatan ....
   a. Studi kasus
   b. Kebijaksanaan sebagai proses hasil
   c. Strategi inkrementalisme terpisah
   d. Kebijaksanaan sebagai variabel independen
8. Studi yang dijalankan pada proyek Hawthorne tertutama ditujukan untuk ....
   a. Menemukan acara manajerial yang harus dilaksanakan
   b. Menemukan metode kerja terbaik
   c. Mencapai efisiensi industri yang lebih tinggi
   d. Meneliti relasi kondisi fisik dan produktivitas kerja
9. Agar unit organisasi sanggup beroperasi, maka langkah pertama yang perlu dilakukan ialah ....
   a. Pengarahan
   b. Perencanaan
   c. Pengorganisasian
   d. Pengkoordinasian
10. Sarana penggunaan personalia yang paling efisien ialah ....
    a. Wilayah tanggung jawab
    b. Penerapan prinsip hierarkhi
    c. Peranan lini dan staf
    d. Spesialisasi
11. Birokrasi merupakan organisasi yang memaksimalkan efisiensi dalam manajemen atau metode kelembagaan sikap sosial yang terorganisasi dalam kerangka perjuangan mencapai efisiensi administrasi. Pendekatan yang dipakai dalam merumuskan birokrasi tersebut ialah pendekatan ....
    a. Struktural
    b. Belavioral
    c. Disfungsi
    d. Pencapaian tujuan
12. Definisi kebijakan publik dari Easton mensyaratkan sifat otoritatif dalam proses alokasi nilai-nilai. Pada kenyataannya yang memiliki hak otoritatif kepada seluruh masyarakat ialah ....
    a. Pemimpin
    b. Birokrasi
    c. Pemerintah
    d. Organisasional
13. Salah satu alat implementasi budi ialah ....
    a. Eksperimentasi sosial
    b. Penjelasan tujuan
    c. Pembenaran
    d. Pedoman
14. Yang dimaksud dengan akuntabilitas ialah ....
    a. Hierarkhi departemental
    b. Bentuk relasi formal
    c. Dasar etika tanggung jawab
    d. Locus hierarkhis dan legal dari tanggung jawab
15. Konflik yang terjadi alasannya ketidakjelasan dalam pembagian kiprah dan wewenang ialah konflik....
    a. Fungsional
    b. Struktural
    c. Informal
    d. Formal
16. Semua sistem menghendaki biar semua elemen yang saling berkait dan bergantung diatur interaksinya dengan maksud semua tujuan sistem tercapai. Dalam kaitan ini diharapkan ....
    a. Hierarkhi
    b. Regulasi
    c. Equifinalitas
    d. Diferensiasi
17. Fokus studi ekologi berdasarkan Ferrel Heady ialah ....
    a. Sistem sosial
    b. Birokrasi
    c. Interdependensi
    d. Kompleksitas

Jawaban:

1. a. Administrasi khusus
2. c. Asumtif
3. a. Asumtif
4. b. Normatif
5. b. Melibatkan diri pada hal-hal yang bersifat kongkrit
6. c. Menguji konteks acara administrasi
7. a. Studi kasus
8. d. Meneliti relasi kondisi fisik dan produktivitas kerja
9. a. Pengarahan
10. d. Spesialisasi
11. d. Pencapaian tujuan
12. c. Pemerintah
13. a. Eksperimentasi sosial
14. d. Locus hierarkhis dan legal dari tanggung jawab
15. b. Struktural
16. b. Regulasi
17. b. Birokrasi

Berbagi :